БИЗНЕС-ПЛАН компании

 

«Энергия Природы»

 

Содержание

О компании

Понятия и термины

Преимущества бизнес-плана компании

Бизнес-план

Статусы

Партнер таблица №1

Консультант

Лидерские статусы

Руководитель

Директорские статусы

Компрессия

Ежегодная компрессия

Право наследования

Квалификационные объемы

Корпоративный кодекс и этика компании

Регистрация партнера

Правила деловых взаимоотношений

Обязанности информационного спонсора

Кодекс чести

 

 

О КОМПАНИИ

Здравствуйте! Давайте знакомиться.
Компания «Энергия природы» («ЭнПри») приглашает окунуться в мир, где царит энергия природы, энергия солнца, энергия красоты и счастья. История компании «ЭнПри» только пишется. Возможно, Вы станете именно тем человеком, который впишет в нее лучшие страницы Компания «ЭнПри» создана единомышленниками - учеными, производственниками и лидерами сетевого бизнеса, желающими помочь людям стать здоровыми, успешными и уверенными в завтрашнем дне. Ознакомьтесь с нашим Бизнес-планом, используйте его, создавая свое счастливое будущее.

Основные направления деятельности нашей компании:

  • Оздоровительное
  • Финансовое
  • Творческое и Духовное развитие личности.

В планы компании входит:

1. Постоянная разработка и создание новых, уникальных продуктов для здоровья и красоты из натурального сырья, подаренного человеку самой природой.
2. Непосредственное продвижение этих продуктов от производителя к потребителю.
3. Внедрение здорового стиля жизни.
4. Развитие индивидуального и командного бизнеса, позволяющего создать надежный источник дохода, который Вы сможете передать по наследству.

Наша общая цель – улучшение качества жизни людей.

Понятия и термины

  • Клиент – приобретает продукцию по рекомендованной цене.
  • Соглашение – намерение о сотрудничестве.
  • Партнер – человек, заключивший Соглашение с компанией.
  • Консультант – партнер, выполнивший квалификационный объем.
  • Руководитель, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Изумрудный Директор и Бриллиантовый Директор – статусы, отражающие карьерный рост.
  • Минимальный личный объем (МЛО) – это ежемесячный личный объем (3000 баллов), позволяющий получать Авторский Бонус (АБ) и Лидерский Бонус (ЛБ).
  • Авторский Бонус (АБ) – это ежемесячное вознаграждение, которое выплачивается при условии выполнения Минимального Личного Объема (МЛО).
  • Лидерский Бонус (ЛБ) – это ежемесячное вознаграждение, которое выплачивается при условии выполнения Минимального Личного Объема (МЛО) и группового объема (ГО), соответствующего лидерскому статусу.
  • Квалификационный объем (КО) – объем, необходимый для присвоения соответствующего лидерского статуса.
  • Групповой объем (ГО), идущий на статус – это сумма вашего личного товарооборота и товарооборот 3-х поколений консультантов вашей структуры за месяц.
  • Информационный спонсор – партнер, лично привлекший другого партнера, является его информационным спонсором.
  • Минимальный годовой объем (МГО) – это личный объем, выполненный за год, позволяющий сохранить за собой место в структуре.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА БИЗНЕС-ПЛАНА КОМПАНИИ «ЭНЕРГИЯ ПРИРОДЫ»:

1. Бизнес-план прост в изложении.
2. Бизнес-план прозрачен, и просчитать его может любой, даже начинающий, Партнер.
3. Бизнес-план с накопительным объемом, что позволяет быстро добиться карьерного роста.
4. Возможность получать вознаграждение с личного объема закупок, даже не имея структуры.
5. Вы имеете возможность зарабатывать до 67% с розничных продаж.
6. Вы можете получать лидерский бонус с бесконечного количества поколений.
7. Подарки при выполнении каждого нового статуса.
8. Ежемесячная и ежегодная компрессия.
9. Ежегодная лидерская конференция, проводимая за счет компании.
10. Продуманный и сбалансированный ассортимент продуктов для красоты и здоровья.

БИЗНЕС-ПЛАН

Каждый партнер имеет возможность привлекать к своей деятельности новых потребителей продукции. Все привлеченные им партнеры заключат Соглашение с компанией и входят в его структуру. Личные баллы и баллы партнеров его структуры учитываются ему при получении скидок и новых статусов.

Учет баллов ведет партнер и информационный спонсор, в чью структуру он входит.

Вы имеете возможность заключить Соглашение на одного или двух человек (семейная пара, мама и ребенок и т.д.). Данные, указанные партнером в Соглашении не подлежат изменению.


СТАТУСЫ

1. «ПАРТНЕР»

Человек, заключивший Соглашение с компанией становится партнером и получает 20% скидку, далее вступает в действие накопительная система скидок.

Таблица №1

 

Консультант

3000

баллов

за месяц

Накопительная система скидок

Клиент

Свыше 3000 баллов нарастающим итогом, но менее 3000 баллов в месяц

От

1500 баллов

до

3000 баллов

До

1500 баллов

Скидка 40%

Скидка 30%

Скидка 25%

Скидка 20%

Без скидки

 

Возможности партнера:

1). Вы приобретаете продукцию по партнерским ценам (со скидками).
2). Вы имеете возможность увеличить свою скидку с 20 до 30%, накапливая баллы за неограниченное количество времени.
3). Вы можете получать доход с розничных продаж, продавая продукцию по цене клиента (20-30%).
4). Вы можете получить статус «Консультант» и максимальную скидку 40%, выполнив квалификационный объем работ (см. таб.№2). Накопительная система скидок не дает права на получение статуса «Консультант».
5). Для регистрации нового партнёра в любой центр компании подаётся первый экземпляр Соглашения.

 

2. «КОНСУЛЬТАНТ»

Бизнес-план предусматривает два варианта получения статуса «Консультант».

1). Для выполнения статуса «Консультант» – партнер и его структура потребляют продукцию не менее чем на 3000 баллов за 1 календарный месяц. В личный объем Консультанта входит товарооборот его партнеров, которые не достигли статуса «Консультант».
2). Возможность приобретения продукции с 30% скидкой с минимальным объёмом закупки 3000 баллов разово или за календарный месяц.С этого момента Вам присваивается статус – «Консультант» и Вы получаете скидку 40%.
3). Переход в статус «Консультант» происходит автоматически, как только личный объём партнёра за один месяц составит 3000 баллов и более.

Возможности Консультанта:

1). Вы получаете право на приобретение продукции с максимальной скидкой 40%.
2). Вы можете получать доход с розничных продаж 67%, продавая товар по цене клиента.
3). Вы можете получать оптовую прибыль с товарооборота вашей группы от 10 до 33%.
4). Вы имеете возможность получения Авторского Бонуса (АБ) 5% с товарооборота 3-х поколений ваших консультантов и 5% со своего Личного Объема, при условии выполнения Минимального Личного Объема.
5). Вам вручается подарок «Консультанта».

ЛИДЕРСКИЕ СТАТУСЫ.

Для выполнения Лидерского статуса необходимо, чтобы суммарный объем работ 3-х поколений Консультантов «под вами» + ваш Личный Объем, в течение 2-х месяцев подряд, достиг размера необходимого квалификационного объема. Очередной Лидерский статус присваивается на 3-й месяц после 2-х квалификационных. Ежемесячный Лидерский Бонус (ЛБ) вы сможете получить в соответствии с объемом, выполненным вашей структурой в текущем месяце.

3. «РУКОВОДИТЕЛЬ»

Статус Руководитель получает партнер, который сумел создать под собой активную группу стабильно работающих Консультантов и выполняющих соответствующий объем (см. таблицу №2).

Возможности Руководителя:

1). Вы продолжаете пользоваться всеми преимуществами, указанными в программе «Консультант».
2). Вы имеете возможность получения Лидерского Бонуса (ЛБ) 2% с товарооборота всех поколений своих консультантов, до ближайшего лидерского статуса вашей структуры (см. таблицу №2).
3). Вам вручается подарок «Руководителя».

 

4. «ДИРЕКТОРСКИЕ» СТАТУСЫ
(Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Изумрудный и Бриллиантовый Директор).

Ваши возможности:

1). Вы пользуетесь всеми преимуществами, указанными в программе «Консультант».
2). Вы имеете возможность получения Лидерского Бонуса (ЛБ) 4% и более (см. таблицу №2).
3). Вам полагаются подарки и единовременные призы за выполнение статуса (см. таблицу №2).
4). Начиная со статуса Серебряный Директор, Вы приглашаетесь (при условии подтверждения, присвоенного Вам статуса не менее 6 месяцев из 12 месяцев календарного года) на ежегодную Конференцию - мероприятие, оплачиваемое компанией.
5). При выполнении статуса «Бриллиантовый Директор» Вам вручается продолжение бизнес плана – «Бриллиантовое Партнёрство».
6). Все Лидерские статусы присваиваются навсегда.
Лидерский Бонус (ЛБ) выплачивается в соответствии с выполненным в текущем месяце Групповым Объемом.

КОМПРЕССИЯ .

«Компрессия» поколений выполняется ежемесячно. Например, если в Вашем «поколении» №1 партнер «А» за месяц не сделал ни одной закупки, а партнер «В», находящийся под ним в Вашем поколении №2 сделал закупку, то этот партнер («В») в данном месяце будет в Вашем поколении №1 и все его партнеры подтянутся к Вам на один уровень. В следующем месяце, при условии выполнения закупки, партнер «А» из первого поколения, который выбыл, возвращается на свое место в цепочку, и остальные все партнеры так же возвращаются на свое место в цепочке.

ЕЖЕГОДНАЯ «КОМПРЕССИЯ»

Если партнер не выполняет Минимальный Годовой Объем (по состоянию на 2013 год - 6000 баллов за год) – из базы он не удаляется, 40% скидка за ним сохраняется, но он теряет свое место в цепочке и его структура «поднимется» к вышестоящему спонсору. Например, если в Вашем «поколении» №1 партнер «А» за год не сделал МГО, а партнер «В», находящийся под ним в Вашем поколении №2 выполнил за год более МГО, то этот партнер («В») будет в Вашем поколении №1 и все его партнеры «поднимутся» к Вам на один уровень. И т.д.
Это правило не распространяется на партнёров, заключивших Соглашение в текущем календарном году.

ПРАВО НАСЛЕДОВАНИЯ.

Достигнутый статус и имеющаяся структура могут быть переданы по наследству или перепоручены другому лицу, на основании Вашего собственноручно подписанного заявления.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ОБЪЕМЫ Таблица №2


Статусы

Объем, идущий на квалификацию      (2 мес.подряд)

% бонуса

Подарки*

Консультант

3.000

(1 месяц)

_

Значок, соответствующего статуса

Блокнот

Руководитель

30.000

+ 2%

Значок, соответствующего статуса

Блокнот

Директор

60.000

+ 4%

Значок, соответствующего статуса

Органайзер или его денежный эквивалент

2 000. руб.

Серебряный Директор

120.000

+ 6%

Значок, соответствующего статуса

Нетбук или его денежный эквивалент

10 000 руб.

Золотой Директор

240.000

+ 7 %

Значок, соответствующего статуса

Ноутбук или его денежный эквивалент

20 000 руб.

Изумрудный

Директор

400.000

+ 8 %

Значок, соответствующего статуса

Загрантур на 7 дней или его денежный эквивалент

40 000 руб.

Бриллиантовый           Директор

600.000

+ 9 %

Значок, соответствующего статуса

Загрантур на 10 дней или его денежный эквивалент 60 000 руб.

* В случае заключения семейного Соглашения - вручается 1 подарок и 2 значка, соответственно выполненному статусу.

Все, что создано Природой – совершенно!

КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС И ЭТИКА КОМПАНИИ

«Энергия Природы»

Регистрация партнера:

  • Партнером компании может стать любой человек, достигший возраста 14 лет.
  • Для регистрации в компании необходимо заключить Соглашение с персональным номером, по которому будут фиксироваться результаты Вашей работы в компании.
  • Человек, подписавший Соглашение, становится партнером компании.
  • В Соглашении партнер указывает личные данные и данные второго партнера, при наличии такового.

 

ПРАВИЛА ДЕЛОВЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ:

Какие права имеет партнер.

  • Заключив Соглашение, Вы получаете возможность построения своего бизнеса, пользуясь поддержкой компании, Этического совета и информационных спонсоров.
  • Сделав квалификационные объемы, партнер получает статус – Консультант, Руководитель, Директор, Золотой Директор и т.д.
  • Начиная со статуса Руководитель, партнер осуществляет поддержку и помощь своим участием мероприятиям, которые проводят Директора и компания.
  • Партнер имеет право предлагать свои идеи, талант и способности на благо развития компании.

 

Какие обязанности имеет партнер.

  • Честно вести бизнес с клиентами и со своими партнерами.
  • Иметь соответствующий, предпочтительно деловой внешний вид на мероприятиях компании (занятиях, презентациях, семинарах).
  • Партнер обязуется не совершать действия, которые могут нанести ущерб репутации и имиджу компании, ее продукции, торговым маркам или торговым наименованиям.
  • Партнер обязуется не распространять негативную информацию о продукции, руководстве и других независимых партнерах.
  • Партнер не имеет права продавать товар потребителям по цене ниже «цены клиента».
  • Партнер, начиная со статуса Директор, обязуется не участвовать в сторонних проектах не входящих в проекты компании «ЭнПри», строить в них структуры и мотивировать партнеров компании «ЭнПри» на участие в этих сторонних проектах.
  • Партнер не вправе заявлять о своем территориальном исключительном праве в любом из регионов.
  • Партнер из параллельной структуры не имеет права вмешиваться в конфликт между другим независимым партнером и его информационным спонсором. Любой партнер компании имеет право обратиться за помощью в Этический совет, либо привлечь Этический совет в качестве третейского судьи, в том или ином конфликте.
  • Партнер компании не может иметь несколько регистрационных номеров. При необходимости партнер имеет право аннулировать действующее соглашение и заключить новое.
  • При подведении итогов конкурсов, проводимых компанией, будет учитываться соблюдение участниками этических норм и действующих требований к партнерам.
  • Начиная со статуса Директор, партнер согласовывает с организаторами мероприятия степень своего участия и участие своих партнеров в планируемых мероприятиях компании.

 

Обязанности информационного спонсора.

  • Для обеспечения информационной поддержки новых структур непременным условием является наличие у нового партнера информационного спонсора.
  • Информационный Спонсор обязан обучить нового партнера необходимым основам для плодотворного сотрудничества нового партера с компанией.
  • Обязанностью информационного спонсора является подготовка и обучение приглашаемых им партнеров в области продукции, ее использования, ведения бизнеса и корпоративного кодекса.
  • Информационный Спонсор предоставляет своему партнеру любую информацию необходимую для развития бизнеса.
  • В интересах роста Вашей структуры, информационному спонсору рекомендуется мотивировать всех своих партнеров к участию в проводимых директорами и компанией мероприятиях, а именно: конкурсах, лотереях, вебинарах, семинарах, слетах, презентациях, тренингах.
  • Информационный Спонсор обязан заранее информировать партнера о стоимости платных мероприятий компании.

 

Право на информацию:

  • Партнер имеет право на получение информации о любой продукции у информационного спонсора или у сотрудника компании в административном центре.
  • Партнер имеет право на получение информации о предстоящих семинарах, конференциях, слетах, открытых презентациях и других мероприятиях проводимых директорами или компанией у информационного спонсора или на сайте компании.

 

ПРОДАЖА ТОВАРОВ ПАРТНЕРАМ:

  • Покупая товар, сообщите сотруднику административного центра свой номер и баллы за товар будут добавлены на Ваш личный номер.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПАРТНЕРА:

  • При нарушении партнером правил корпоративного кодекса и этики компании Этический совет может прибегнуть к ряду взысканий: предупредить, приостановить или лишить выплаты бонусов целиком или частично.
  • В исключительных случаях регистрационный номер партнера может быть аннулирован по решению Этического совета.

 

КОДЕКС ЧЕСТИ:

  • Я обязуюсь следовать золотому правилу MLM: строить свой бизнес таким образом, чтобы те, с кем я сотрудничаю, также могли расти и получать прибыль.
  • В своей деятельности я не буду использовать приемы и стратегию, которые могут нанести вред мне, моей компании и MLM-бизнесу в целом.
  • Я изучу корпоративный кодекс и правила моей компании и буду прилагать все усилия, чтобы выполнять их везде и всегда, на словах и на деле.
  • Я буду неукоснительно выполнять все обязательства, указанные в настоящем кодексе, которые беру на себя добровольно по отношению к компании, своим клиентам, своим коллегам и своим настоящим и будущим партнерам.
  • Все свои способности я направлю на обучение и вдохновение тех, чьим информационным спонсором я являюсь.
  • Я буду рекомендовать своим партнерам иметь у себя определенный запас продукции, который может понадобиться им в их бизнесе.
  • Если у меня возникнут какие-либо разногласия с другими партнерами компании, я буду стараться разрешать их, руководствуясь настоящим кодексом в духе понимания и справедливости по отношению ко всем.
  • Я буду сохранять преданность компании «Энергия Природы». Признавая другие компании как своих конкурентов, я не буду критиковать их, и буду относиться к ним дружественно.